第三百七十四章 人才不能丢 (第1/2页)

我真的太被动了。
　　
　　公司管事的全部裁撤，连开会都不用，直接下发命令就是。
　　
　　电话打给人事部，连人事部主管也要撤掉。
　　
　　半个钟头后，一群高管到了我这儿。
　　
　　他们是需要养家糊口的，米国失业意味着什么，可能沦为鼠人，每个人的房租都难以为继。
　　
　　这帮月光族全指着那点薪水吃饭，他们要质问我原因。
　　
　　“唐总，为什么要撤掉我们？”
　　
　　“是啊，我们做错了什么，能说出个所以然来么。”
　　
　　“好端端的，不能这样，我还有两个孩子要养，我跟我丈夫离婚了，我不能失去这份工作。”
　　
　　“唐先生，如果你能指出我们工作上的失误，那我们自己走。”
　　
　　哎哟，我特么脑袋都要炸了。
　　
　　是高层让我这么干的，我别无他法啊，哥们现在是个大傀儡。
　　
　　“诸位，实在是公司遇到难题了，你们要是不走，那……”
　　
　　营销部的总监问道：“唐先生，到底是什么难题，需要裁撤掉我们这么多人。公司的盈利一直很好，股市目前也稳定了，我们需要一个理由。”
　　
　　没理由，难道让我说是高层授意的么，他们也得信啊。
　　
　　沉思片刻后，望着这群人才，我实在不忍心，都是经验丰富的沙场老将，干嘛要撤换。
　　
　　多动动脑子，不难想明白，高层肯定是要安插自己的人进来，从内到外完全掌控这里。
　　
　　名义上是我主宰企业，实际上，老子跟汉献帝差不多。
　　
　　“唐先生，我不能走，我有四个孩子，我……我求求你了。”
　　
　　“好，你们都是人才，我舍不得你们走，浪费人才比浪费资源还要可恶，我自己也有一家公司，是另外的，专门做公关的。你们愿意的话，去公关公司上班，待遇不变，拿出你们的才能，把生意搞上去。至于住房问题，我替你们解决，我要你们全心全意的工作。”
　　
　　“住房问题？唐先生的意思是，你要帮我们租房子？”
　　
　　呵呵，我需要租么，我买下来还不行么，米国的房价是很贵，但人才更可贵。
　　
　　这些人能给我带来巨大的利益，高层这一点做的实在不明智。
　　
　　康纳集团的所有客户，全是眼前这帮人找的，他们才是高层应该渴求的，结果高层不要，那我就接纳了。
　　
　　“我要给你们买房子，谁能告诉我，距离公司最近的、有现成房子可卖的地方在哪里？”
　　
　　他们挺高兴，市场部的负责人先开口了：“距离这里六条街区，不过房价很贵的，一套需要八十万美刀。”
　　
　　八十万美刀，折合成龙国币，就是六七百万，是挺贵的。
　　
　　不过没关系，我舍得出这笔钱，人才永远比房子过，想不明白这个道理，就不配当老板。
　　
　　“房子，你们不用担心，算我送给你们的。只是，你们必须跟我签署合同，要为我工作十五年以上，不得有二心，否则，我不但要收回房子，还会追究你们的法律责任。”
　　
　　

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